B Corp et EcoVadis ne sont pas équivalents. B Corp est une certification d'entreprise fondée sur les référentiels de B Lab et sur des exigences de gouvernance et d'impact. EcoVadis est une notation du système de management de la durabilité, utilisée notamment dans les chaînes d'approvisionnement. Le choix dépend de qui demande la preuve, de l'objectif poursuivi par l'entreprise et de sa capacité à maintenir des politiques, des actions et des résultats dans la durée.
La différence essentielle
| Critère | B Corp | EcoVadis |
|---|---|---|
| Résultat | Certification d'entreprise | Notation et scorecard |
| Finalité | Modèle d'entreprise axé impact et gouvernance | Évaluation de durabilité pour achats et risques |
| Référentiel | Normes B Lab | Méthodologie EcoVadis |
| Utilisateurs | Clients, talents, investisseurs et communauté | Acheteurs, fournisseurs et équipes achats |
| Preuves | Exigences et vérification | Questionnaire, documents et analyse |
| Reconnaissance | Label B Corp sous conditions | Médaille ou badge sous conditions |
Il ne faut pas dire qu'une entreprise est « certifiée EcoVadis ». EcoVadis délivre une évaluation et, le cas échéant, une reconnaissance.
Les évolutions de B Corp en 2026
B Lab a introduit de nouveaux référentiels V2/V2.1. L'approche s'éloigne d'une simple note globale et impose des exigences de base ainsi que des exigences réparties sur sept thématiques d'impact :
- Raison d'être et gouvernance des parties prenantes.
- Action climatique.
- Justice, équité, diversité et inclusion.
- Travail équitable.
- Droits humains.
- Gestion environnementale et circularité.
- Affaires publiques et action collective.
L'entreprise doit consulter la version officielle et sa feuille de route de transition. Il convient d'éviter les articles qui ne décrivent encore que l'ancien seuil de 80 points.
Comment fonctionne EcoVadis
EcoVadis adapte le questionnaire à la taille, au secteur et à la localisation de l'entreprise. Il évalue quatre thématiques : environnement, droits humains et travail, éthique et achats responsables.
Sa méthodologie évalue la qualité du système via les politiques, les actions et les résultats, ainsi que des indicateurs tels que la couverture, les certifications, le reporting et les alertes 360°.
Les médailles reposent sur des percentiles par rapport aux entreprises évaluées au cours des douze mois précédents, ainsi que sur des conditions d'éligibilité. Les seuils peuvent évoluer et doivent être vérifiés au moment de la publication.
Quelles preuves chaque référentiel exige
B Corp
- Raison d'être et gouvernance.
- Politiques d'entreprise.
- Pratiques de travail.
- Données climatiques et environnementales.
- Droits humains.
- Engagement et amélioration.
- Modifications juridiques le cas échéant.
- Preuves de conformité aux exigences par thématique.
EcoVadis
- Politiques formalisées.
- Actions déployées.
- Certifications.
- Couverture.
- Indicateurs et reporting.
- Résultats.
- Preuves à jour et attribuables à l'entité évaluée.
Une politique sans action ni résultats a une valeur limitée dans les deux référentiels.
À qui s'adresse B Corp
Cela a généralement du sens lorsque l'entreprise souhaite :
- Intégrer raison d'être et parties prenantes.
- Transformer sa gouvernance.
- Construire une identité d'entreprise.
- Attirer talents et clients.
- Rejoindre une communauté.
- Démontrer une amélioration sur plusieurs domaines.
Cela exige un engagement de la direction et des changements transversaux. Il ne faut pas la traiter comme une campagne marketing.
À qui s'adresse EcoVadis
Elle est particulièrement utile lorsque :
- Les clients l'exigent lors de l'homologation.
- L'entreprise vend à de grandes chaînes d'approvisionnement.
- Les achats ont besoin d'une scorecard comparable.
- L'objectif est de détecter des lacunes de gestion.
- L'entreprise répond à des questionnaires ESG répétés.
L'objectif initial peut être de conserver ou de remporter des contrats, mais les preuves doivent correspondre à des pratiques réelles.
Peut-on les combiner ?
Oui. Ils partagent des données sur le climat, les personnes, l'éthique, les droits et la chaîne d'approvisionnement. Un référentiel unique de preuves peut être constitué, avec des métadonnées :
- Propriétaire.
- Entité et site.
- Période.
- Thématique.
- Version.
- Approbation.
- Indicateur.
- Date d'expiration.
Il est ensuite mis en correspondance avec chaque référentiel. Il ne faut pas préparer deux systèmes parallèles.
Diagnostic initial
- Identifier l'objectif et les parties prenantes.
- Confirmer la version et le périmètre.
- Recenser politiques, actions et résultats.
- Analyser les écarts par thématique.
- Prioriser les exigences éliminatoires ou à fort impact.
- Désigner des responsables et des échéances.
- Vérifier les preuves avant de les charger.
Gouvernance du projet
| Rôle | Responsabilité |
|---|---|
| Direction | Objectif, ressources et décisions |
| Développement durable | Coordination et méthodologie |
| RH | Travail, diversité et données |
| Achats | Fournisseurs et droits humains |
| Opérations | Environnement et déploiement |
| Juridique/conformité | Éthique, gouvernance et allégations |
| Finance | Données, contrôle et cohérence |
La personne coordinatrice ne peut pas produire seule l'ensemble des preuves.
Qualité documentaire
Un document doit :
- Appartenir à l'entité évaluée.
- Être approuvé.
- Comporter une date et une version.
- Couvrir la thématique.
- Démontrer sa mise en œuvre.
- Contenir des données cohérentes.
- Protéger les informations sensibles.
Il ne faut pas créer de politiques rétroactives pour « gagner des points ». Elles sont mises en œuvre, puis les résultats sont recueillis.
Coûts et effort
Prenez en compte :
- Frais ou abonnement.
- Équipe interne.
- Conseil externe.
- Mesure et systèmes.
- Vérification.
- Changements juridiques ou de gouvernance.
- Maintien et réévaluation.
La comparaison ne doit pas se limiter au tarif d'accès.
Le risque des allégations
Une médaille ou une certification n'autorise pas à affirmer que tous les produits sont durables. La communication doit préciser le périmètre, la date et la dénomination exacts. Les formulations absolues sont à éviter, et les preuves doivent être conservées.
Plan à 120 jours
Jours 1 à 30
Objectif, version, périmètre et écart.
Jours 31 à 60
Politiques et gouvernance prioritaires.
Jours 61 à 90
Actions, données et preuves.
Jours 91 à 120
Révision, chargement, entretiens et plan d'amélioration.
Les délais réels dépendent de la maturité de l'organisation et du processus officiel propre à chaque référentiel.
Erreurs fréquentes
- Traiter les deux comme des certifications équivalentes.
- Utiliser une méthodologie obsolète.
- Viser la médaille sans système.
- Charger des documents génériques.
- Ne pas contrôler l'entité et la période.
- Créer des politiques sans déploiement.
- Négliger les achats et les droits humains.
- Communiquer des allégations absolues.
- Ne pas tenir les preuves à jour.
- Dupliquer les référentiels de preuves.
Checklist de décision
- Partie prenante à l'origine de la demande.
- Résultat souhaité.
- Version officielle.
- Périmètre et entité.
- Engagement de la direction.
- Écarts et exigences.
- Référentiel de preuves.
- Coût total.
- Communication conforme.
- Plan de maintien.
Questions fréquentes
EcoVadis est-elle une certification ?
Pas au même sens que B Corp ou qu'une norme ISO. Il s'agit d'une notation de durabilité assortie d'une scorecard et, éventuellement, de médailles ou de badges.
B Corp utilise-t-elle encore le seuil de 80 points ?
Les nouveaux référentiels de 2026 déplacent l'approche vers des exigences de base et des thématiques d'impact. Il convient de consulter la feuille de route officielle applicable.
Lequel est le plus utile pour les appels d'offres ?
Cela dépend de l'exigence. Si un client demande EcoVadis, B Corp ne s'y substitue pas automatiquement, et inversement.
Les preuves peuvent-elles être réutilisées ?
Oui, si elles sont pertinentes, à jour et couvrent exactement l'exigence.
Sources officielles consultées
- B Lab : nouveaux référentiels.
- B Lab : Certification Hub.
- B Impact.
- EcoVadis : méthodologie.
- EcoVadis : scoring principles.
- EcoVadis : médailles et badges.
Summum Calidad peut réaliser un diagnostic, une cartographie des preuves et un plan d'amélioration pour l'un ou l'autre référentiel, voire les deux.